AKTUELL

Die digitale Transformation verändert unsere Formen von Kommunikation und Zusammenarbeit. Aus der Sicht des Organisationsdesigns untersuche ich mit den Mitteln der Systemtheorie 2. Ordnung, wie Beobachter eine (organisationale) Wirklichkeit konstruieren, um entscheiden zu können und welche potenziellen Möglichkeiten sich dadurch eröffnen. Ich moderiere ergebnisoffene Workshops und Dialoge um zu erkunden, wie neuartige Formen von Kommunikation und Zusammenarbeit auf neuartige Weise Werte schaffen können. Zu diesem Zweck halte ich auch Vorträge, lehre und publiziere.

Die Arbeitswelt gilt klassischerweise als Ort der Vernunft und Sachlichkeit. Gefühle sollen Privatsache bleiben, können zuhause in der Familie oder unter Freunden gezeigt werden, aber nicht in Organisationen und Unternehmen. Im Vortrag wird die These entwickelt, dass sich ohne die Akzeptanz und passende Kommunikation von Gefühlen keine Rationalität generieren kann. Gerade in einer Welt, die hinsichtlich ihrer Herausforderungen immer komplexer wird, ist der kontextangemessene Einbezug der Emotionalität nicht nur Voraussetzung für gelingendes Leben, sondern auch für erfolgreiches Arbeiten.“

Zeit:
Montag, 20. September 2021: 16:30-18:3o Uhr

Vita:
Falko Wilms, Prof. (FH) Dr. Sozialökonom. Unterwegs als Hochschullehrer, systemischer Berater und Coach sowie als Dialog-Facilator. Autor bzw. Herausgeber von Büchern und Beiträgen zu Organisation und Entscheidung aus  Perspektive der entscheidungsorientierten BWL.

Zeitraum / Ablauf:
26. Mai – 09. Juni sowie 20. September – 11. Oktober 2021

Online-Vortrage via ZOOM (ca. 20min. Vortrag, 10 min. Diskussion)
Zeit: jeweils 16.30 –18.00 Uhr (MEZ)

Hier der Link zum Mitmachen
Meeting-ID: XXX XXXX XXXX

Kenncode: XXXXXX

Zielgruppen:
Hochschuldozierende und Studierende der Masterstudiengänge der Sozial – und Geisteswissenschaften